人力資源管理是文科還是理科？文科。根據(jù)查詢籽麟網(wǎng)顯示，人力資源管理屬于管理類，屬于文科，但也要學(xué)微積分、線性代數(shù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)這些偏向于理科的東西。主要課程：薪酬管理、績效管理、招聘與錄用、人事測評技術(shù)、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、那么，人力資源管理是文科還是理科？一起來了解一下吧。

hr是文科還是理科

人力資源專業(yè)管理

要學(xué)心理學(xué)概論

現(xiàn)代企業(yè)管理概論

會計學(xué)

組織行為學(xué)

微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

財務(wù)管理

數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用

宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)

企業(yè)文化

管理信息

統(tǒng)計學(xué)

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)

專業(yè)英語

社會保障學(xué)

市場營銷

社會心理學(xué)(雙語)

公共關(guān)系學(xué)

人力資源管理

心理測量

薪酬管理

勞動法

個人感覺算理科，

人力資源屬于文科還是工科

人力資源管理屬于管理類，屬于文科，但也要學(xué)微積分、線性代數(shù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)這些偏向于理科的東西。高招時文科和理科生都招，我覺得理科生比文科生在人力資源管理深層次方面更有優(yōu)勢

文理科專業(yè)一覽表

文科。

根據(jù)查詢籽麟網(wǎng)顯示，人力資源管理屬于管理類，屬于文科，但也要學(xué)微積分、線性代數(shù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)這些偏向于理科的東西。主要課程：薪酬管理、績效管理、招聘與錄用、人事測評技術(shù)、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、微積分、線性代數(shù)。

文科和理科對應(yīng)的職業(yè)

1、理論上講，人力資源管理專業(yè)是文科專業(yè)。然而，也不排除部分?？圃盒ｉ_設(shè)此理科專業(yè)，因?yàn)橛行I(yè)一般情況下是只招文科或者理科。

但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所學(xué)校就比較反常，文科專業(yè)招理科生，亦或是理科專業(yè)招文科生。

具體人力資源管理專業(yè)招文科生還是理科生，考生及家長要以當(dāng)年個大學(xué)招生計劃為準(zhǔn)，最好是以志愿填報時獲得的一手材料為依據(jù)，這樣最準(zhǔn)確無誤。

2、人力資源管理主要課程：《管理學(xué)》、《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理信息》，《統(tǒng)計學(xué)》、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法。

人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與開發(fā)、招聘與配置、人力資源規(guī)劃、勞動法、人力資源管理、專業(yè)英語。

3、國外大學(xué)相關(guān)專業(yè)的課程設(shè)計與國內(nèi)大同小異。

美國人力資源專業(yè)六所名校：

（1）康奈爾大學(xué)。

（2）明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校。

（3）伊利諾伊大學(xué)香檳山分校。

（4）密歇根州立大學(xué)。

（5）俄亥俄州立大學(xué)。

（6）羅格斯大學(xué)-新布朗斯維克分校。

擴(kuò)展資料：

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

張雪峰解讀人力資源專業(yè)

文科生可以學(xué)"人力資源管理"。人力資源管理在我們國家大部分都是文科生，理科生也可以學(xué)。

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。?

以上就是人力資源管理是文科還是理科的全部內(nèi)容，人力資源管理，是屬于文科下面細(xì)分的管理類學(xué)科。主要課程是管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、績效管理、薪酬與福利、。